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人才招聘

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CINOS FAQ

  • CINOS的代表产业是什么？

    （株）CINOS的代表产业是“清洗(Cleaning), 涂层(Coating)” 是高度化的半导体零部件再生企业，根据工程设备零部件，将清洗(Cleaning)和涂层(Coating)的方式分别开来，提供着精密清洗和特殊涂层的服务。 根据将品质放在第一位的经营方针，是尽全力给客户提供最高品质、最短缴纳期限的企业。

  • 如何申请入职？

    进入招聘网站（Saramin, JobKorea, Worknet）注册后，确认各招聘领域后，申请即可。不接收邮件、访问提交，因此，只接收该招聘网站的申请。

  • CINOS的工资体系是怎么样的？

    根据个人成就以及力量，运营着区别化的年薪体系，支付着固定年薪（基本薪资+奖金）、降温费、节日探亲费、另外，也在支付企业的经营成就、利益，以及区别化支付职员业务效率增加的奖金。

  • 公司是否提供通勤巴士以及宿舍？

    公司为居住在异地及长途通勤的员工提供宿舍和班车。
    根据规定，宿舍最长可居住3年。
    公司开设有前往水原站/乡南/C1-C3区间的白班及夜班班车

  • 如果没有另外的招聘公告，可以申请入职吗？

    只能在本公司的招聘期间才能入职。在本公司主页[招聘介绍] - [招聘信息]中经常公示着招聘公告，详细内容请在确认招聘网站（Saramin，JobKorea, Worknet）后申请。

  • 面试的时候，要怎样着装？

    因为面试是展示应聘者的第一印象，所以穿着简洁、端庄即可。

  • 资料审核都审核哪些项目呢？

    资料审核是以提交的资料为基础，即专业、学习成绩、资格证、活动事项等所有项目，根据公司自身的审核标准公正审核的过程。仅以申请资料进行评价，请各位应聘者如实填写各项信息。

  • 有专业限制吗？（是招聘公告中符合的专业才能申请吗？）

    在招聘信息中所要求的专业是执行相应职务时，一般认为最合适的专业。因此，即使不是该专业，如果对该职务有经验，或是之前努力准备过、有热情，是其他专业也可以申请。

  • 职员们的业务满足度怎么样？

    本公司因为可以使应聘者在想要工作的岗位上工作，所以总体来看，满足度是很高的。如果现有岗位和想要工作的岗位不同，可以通过公司内部的招聘公告进行人员调动。

  • 如何告知合格或是不合格？

    合格或是不合格都会通过有/无线的方式通知。会在日后，对在各招聘信息中通过的人才个别通知入职程序。