增进健康

• 加入团体保险

• 对员工的疾病、工作事故以及灾害，援助治疗费用等生活稳定基金。

• 健康体检

• 为了管理员工的健康，我们每年进行一次健康检查。

• 支付综合体检费用

• 为员工及其直系亲属(最多三人)支付综合体检费用。

居住•生活安定

• 提供宿舍

• 对上下班困难的员工，提供公寓式宿舍。

• 班车运行

• 在员工们会感受到困难的通勤时间内，为了员工们能够安全、舒适的上下班，援助、运行着通勤巴士。

• 24/7 3餐免费
  &健康餐&零食

• 在公司食堂，免费提供早、午、晚三餐以及零食，可以根据员工的喜好选择用餐。

• 援助油费

• 公司根据业务用的开车情况，援助油费。

休闲活动

• 运营爱好者协会

• 通过足球，高尔夫，棒球，钓鱼，羽毛球等各种同好会团建活动来增进员工之间的交流和沟通。

• 度假村预约

• 以员工折扣价格预约度假村(大明度假村, 龙平度假村)

• 运营休假制度

• 提供年假、产假、育婴假、婚丧假。

• 庆典活动

• 每年举办一次年会，成立纪念日，团建等具有CINOS特色的活动。

援助家人

• 支援婚丧事费用

• 当婚丧事发生时，支援婚丧假、婚丧基金等。

• 丧吊援助

• 当员工的家人去世时，援助吊花、葬礼用品等。

• 毕业礼物

• 为员工子女赠送小学 /初中/高中/大学毕业礼物及助力高考礼物。

公司生活

• 员工福利积分

• 每个月为员工发放可在公司内部便利店使用的积分

• 分发纪念品

• 在中秋、年、创立纪念日、劳动日，分发纪念品。

• 生日带薪休假

• 为过生日员工提供带薪休假

• 员工推荐制度

• 推荐员工入职时，为推荐人发放奖金

• 创意奖励

• 对员工提出的管理改善建议进行审查及考核，并给与相应的奖励

• 嘉奖制度

• 对长期工作者、本月优秀职员(You Are No 1.)、年末优秀职员提供嘉奖制度。